Als HR-consultant bij Strateeg HR werk je voor diverse klanten en in verschillende contexten. De ene opdracht is strategisch en focust op het uitbouwen of verfijnen van HR-beleid, de andere is eerder operationeel en draait rond payroll, rekrutering of HR-ondersteuning.

Je combineert vaak meerdere projecten, wat zorgt voor dynamiek en een sterke leercurve. Het is intens, maar precies die afwisseling maakt je werk boeiend en leerrijk.

Naast het werk hechten we veel belang aan verbondenheid en kennisdeling. Via teambuildings, opleidingen en regelmatige overlegmomenten delen we expertise, leren we van elkaar en versterken we onze samenwerking. Zo creëren we een cultuur waarin werk en plezier hand in hand gaan en waar je je snel thuis voelt.